En un giro inusual, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) se encuentra en el proceso de adelantar la sucesión de la Rectoría. Fuentes dentro de la institución revelaron que la convocatoria para este cambio de liderazgo será emitida en el transcurso de este mismo mes de agosto, en contraste con los patrones históricos que veían la convocatoria en los meses de septiembre u octubre.
Acelerando el Proceso de Sucesión
Tradicionalmente, la Junta de Gobierno de la UNAM ha lanzado la convocatoria para la selección de un nuevo Rector entre la tercera semana de septiembre y la primera de octubre, en los últimos cinco ciclos de sucesión. Sin embargo, la coyuntura actual parece haber impulsado la decisión de acelerar este proceso y emitir la convocatoria en agosto, adelantando la transición de liderazgo.
Diálogo Extendido con la Comunidad
Una novedad en este proceso es la consideración de que los aspirantes a la Rectoría participen en diálogos con diversas comunidades dentro de la UNAM. Esto marca un intento por fomentar una mayor interacción y entendimiento entre los posibles líderes y las diversas facetas de la comunidad universitaria.
Ampliando el Alcance de las Comisiones de Evaluación
En la tradición establecida en los últimos cinco procesos de sucesión, la Junta de Gobierno de la UNAM divide sus miembros en comisiones que visitan sedes universitarias en la zona metropolitana y en Ciudad Universitaria. En esta ocasión, la extensión geográfica se amplía para incluir sedes en todo el país e incluso fuera de México, en busca de una visión más global de los posibles aspirantes.
Un Mes de Evaluación y Reflexión
Después de la emisión de la convocatoria, la etapa de evaluación y análisis se prolonga por aproximadamente un mes. Durante este período, las comisiones especiales de la Junta de Gobierno se reúnen con interesados en expresar sus opiniones sobre la Universidad y proponer candidatos. Este proceso permite la identificación de problemas dentro de cada entidad universitaria, sino también la palpación de las necesidades y demandas de la comunidad.
Criterios de Selección
La convocatoria establece requisitos claros para el puesto de Rector de la UNAM. El candidato debe ser mexicano por nacimiento, tener entre treinta y cinco y setenta años de edad, contar con un título superior al de bachiller. De igual manera, haber acumulado al menos diez años de experiencia docente o de investigación en la Universidad, y haber demostrado distinción en su área de especialización, además de gozar de respeto general como individuo honorable y prudente. Es importante destacar que no se permite la participación de miembros actuales o anteriores de la Junta de Gobierno en el proceso de selección.
Reflejo del Cambio: Usando los Medios de Comunicación
El proceso de sucesión ha evolucionado con el tiempo. En 2015, se introdujo una nueva dinámica al permitir que los aspirantes presentaran sus programas de trabajo a través de los medios de comunicación de la universidad, como Radio UNAM y TV UNAM. Esto refleja la creciente importancia de la comunicación pública en el proceso de selección.
La UNAM, en su constante evolución y adaptación, se prepara para un cambio en la Rectoría. El adelanto de la convocatoria y la inclusión de diálogos más amplios con la comunidad subrayan el compromiso de la universidad con la transparencia y la participación en la elección de su líder máximo.
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